【本当】TOEICは就活でマジで意味ないよ【文系も理系もいらない】

悩む人

就活生です。TOEICは就活に必要ですかね？ネット上や周りの就活生の中でも「TOEICが絶対に必要派」と「TOEICは就活でいらない派」にわかれています。実際に、就活をしてTOEICが本当に意味ないのか聞いてみたいです。

こんな疑問を解決します。

 記事の内容

 記事の信頼性

今回は『TOEICは就活でマジで意味ない＆いらない』というテーマです。

なお、先に就活でTOEICが意味ない理由を5つ書いておきますね。

 TOEICが就活で意味ない理由

上記のとおりでして「スコアを持っている＝就活が余裕ゲー」にはならないかなと思います。なので、就活のためにTOEICの勉強をするのは、時間がモッタイナイ。

こういったテーマで本記事を書いていきます。記事の後半では『TOEICではなく、他の武器を探す方法』や『武器を見つけた後のアピール方法』もご紹介しているので、最後までどうぞ。

では、いきましょう(*´∀｀*)

TOEICは就活でマジで意味ないよ【文系も理系もいらない話は本当】

結論、就活でTOEICは意味ないですね。

就活でTOEICが意味ないと言える1つの理由

シンプルに「差別化が難しいから」ですね。

 大手企業の倍率（目安）

上記のとおり。

簡単に言うなら「あなたは1,000人中1人の存在になれますか？」です。

実際、僕の周り（わりと大手企業ばかり進んでいる）の中で、TOEICだけで就活を進めた人は1人もいないです。そして、資格を持っていても、それ自体をアピールした人も少なかった。

就活における、TOEICの資格という位置付け

これは僕個人の意見ですが、下記のとおり。

 僕の中での位置付け

簡単な具体例にしつつ、解説してみます。

 就活で加点になる例

 就活で減点されない例

上記のとおりでして［英会話スクールの経験：加点になる］ですが［TOEICの経験：減点はされない］といった感じでして、あまり有利にならないので、意味ないかなと思います。

「TOEIC＝就活で意味ない」とわかる具体例

たとえば、次の2人の就活生がいたとします。

どちらの方が面接で採用されやすそうですか？

 就活生Aさん

 就活生Bさん

おそらく、後者のBさんを採用する企業の方が多いんじゃないかなと思います。

※ちょっと極端な例で、スイマセン。違いをお見せするための具体例でした。

比較してみるとわかるかもですが「TOEICのスコアを取った経験：あなた以外も経験できること」ですが『海外ボランティアの経験：あなただけの経験』ですよね。これが差別化です。

もちろん、資格を持っておくことは損なしです。ただ、就活では資格だけでゴリ押ししつつ、就職できるほど甘くないですからね。

 面接官のTOEICの位置付け

面接官からすれば［TOEIC＝学業の一部］といった立ち位置で考えられているので「学生時代に学業しかやってこなかったの？」といった感じで考えられます。

就活において、理系の研究職で就職するなら学業だけでOKです。しかし、文系で総合職を目指しているなら、資格だけでは就活は戦えませんね。ちょっと武器としては、弱いかもです。

実体験：僕もTOEICなしで外資系企業に就職した

この記事を書いている僕も同じ悩みを就活時に持っていました。

なお、もともと自由な社風に憧れていたので、外資系に絞っていました。

 就活時に僕の悩み

とはいえ、そこまで時間もなかったので、逆に振り切りつつ「別にTOEICは意味ないかもしれない。他でアピールできる経験や強みを探そう」と考え方を変えたんですよね。

結果、TOEICなどの英語力をアピールせず［学生時代にやってきたこと］や［TOEICが意味ないと思ってからやった行動］により、有名な外資系のIT企業から内定をもらいました。

このあたりのTOEICなしで大手企業から内定をもらうコツやポイントなどについては【無双】TOEICなしで大手に内定した方法【受けてない就活生へ】にてまとめています。

 僕が伝えておきたいこと

持っていて損はないですが、めっちゃ就活が有利に進む資格ではないかなと思います。なので、今からTOEICに時間を使うのはモッタイナイので、他の経験に時間を投資すべきですよ。

TOEIC以外の資格も意味ないし、いらないと思う

「TOEICが意味ないのはわかった。簿記とかITパスポートなら就活を有利に進めるのでは？」と考えるかもですが、スイマセン。こちらの資格も就活では、あまり意味ないかもです。

 就活のために大学生が取る資格

上記の資格が人気かなと思います。

ただ、あまり意味ないですよ。

 他の資格も就活で意味ない理由

これに尽きるかなと思います。

>>参考：【いらない】就活は資格なしで大手に就職できる【大学生は意味ない】

 解決策：経験に時間を使おう

もし、今から就活のために時間を使うなら［資格を取る時間］よりも［就活でアピールしやすい経験を積む時間］に切り替えたほうが、就活は有利に進みますね。

ネットがゴリゴリ発達しているので、就活のために使える武器をゲットするのは余裕です。僕自身、上記5つを実際にやってみまして、面白かったものだけ今もやり続けています。

なので「就活＝TOEICなどの資格が必要」と考えると、視野が狭くなりがちです。それより『就活でアピールできそうなことはないかな？』と考えつつ、いろいろ試してみるべきですよ。

就活でTOEICは意味ないので、面接で受かるには『経験』が必要です

繰り返しですが、TOEICは意味ないです。

なので、アピールできる経験を積むのが大切。

 就活で使える優秀な経験3つ

上記の3つですね。

「どうすれば上記の経験を得られるか？」もセットで解説していきます。

経験①：長期インターンシップで仕事をする

ぶっちゃけ、1番おすすめです。

僕がTOEICなどの資格ゼロで外資系企業に内定をもらえた大きな理由。

 そもそも長期インターンシップとは

上記のとおり。

色々な企業が長期インターンを実施していますが、いくつか例を書きますね。

 例：長期インターンシップの職種

ザっとこんな感じですかね。

僕の場合は［マーケティング］と［ライティング］でお仕事をしていました。

 外資系企業の面接でインターンは神

繰り返しですが、僕はTOEICなどの英語力をアピールできませんでした。

なので、主に［マーケティング力］や［ライティング力］を伝えていました。

こういった感じでして、長期インターンをすると「経験」だけじゃなく「成果」も得られます。つまり「〇〇の経験をして、〇〇の成果を出しました」と就活で使いやすいんですよね。

なので、僕が学生時代に戻ったとしても、もう1度長期インターンとして働きつつ、経験を積み上げつつ、得られた成果を就活でアピールするかなと思います。

 長期インターンの探し方

結論は、以下のような「逆求人型サイト」を使えばOK。無料登録をしつつ、企業からのメッセージを待っていればOKなので、そこまで時間を取られないですからね。

もちろん、無料で登録できますし、無料で使えます。TOEICなどの資格なしで就活を有利に進めていくなら、登録必須かなと思います。

経験②：頭で考えて、アルバイトをしてみる

「どうゆうこと？」と思うかもですが、超シンプルに言い換えるなら『なんとなくアルバイトとして働くのはやめようぜ』です。

 アルバイト経験も就活で有利になる

就活的に「アルバイトの話＝意味ない」という意見を話す人が多いです。とはいえ、僕の中ではアルバイトの話こそ、面接官に刺さりやすいエピソードになるかなと思います。

どういうことかと言うと「〇〇の課題が職場でありました」→「私は〇〇が課題だと思いました」→「〇〇の行動で解決しました」といった、課題解決のエピソードを伝えるイメージ。

実際、アルバイトをするとわかるかもですが、課題が数多くありますよね。

 僕がバイトしていたときの課題

ポイントは、あなた自身が働く中で「ここもっとこうしたらいいんじゃね？」という箇所を書き出しまくることです。課題が小さくてもOKなので、とにかく形にしてみることが大切。

あとは、あなた自身が解決できそうなアルバイト先の課題を見つけつつ、いくつか行動しつつ、解決していけばOKです。ぶっちゃけ、TOEICなどの話よりも、こっちの方が有利。

経験③：学生団体やボランティアに参加する

就活のために活動を始めるなら、学生団体やボランティアもおすすめですね。

なぜなら、なにかしらの別のコミュニティ（グループ）に所属することによって、今までとは違った経験を得られるからですね。

 僕も学生団体に入っていました

僕は海外系の学生団体に入っておりまして、わりと学びが多かったです。

とはいえ、先ほどご紹介した［長期インターン］や［アルバイトでの課題解決］に比べて、学生団体やボランティアは少しハードルが高めかもですね。

なので、まずは［長期インターン］や［アルバイトでの課題解決］を優先的に進めつつ［学生団体やボランティアに参加する］というのは3つめの選択肢として残しておけばOKです。

補足：「意味ない」と考えず、やってみることが大切

おそらく、この記事を読む就活生の中で、次の考えを持つ人もいるはず。

 就活生が持つ「意味ない」という考え

実際、上記は就活前に僕が持っていた考え方でして、常にメリットとデメリットを考えつつ［〇〇は意味ない］という否定から入っていました。

就活を進めていくと感じるかもですが、マジで面接では『大学生活であなたは何をしてきたの？』を永遠と聞かれます。100回くらいは同じ質問をされるはずです。

そのときに「あまり何も行動してきませんでした」と「〇〇の行動や〇〇の活動をしてきました」だったら、圧倒的に後者の就活生のほうが受かる可能性は高いですからね。

個人的に、就活って人生の中で1番コスパの良いゲームだと思います。少しの期間がんばるだけで、大きく未来を変えられるので、就活をガチっておいて損なしですよ (｀・ω・´)

大学生活で経験を積み上げたあと、就活の面接でアピールする3つの方法

ここがポイントでして「経験をシンプルに話すだけ」では就活はNGです。

下記3つのポイントを意識しつつ、経験をアピールする必要ありですよ。

 経験をアピールするポイント

では、順に説明していきますね。

その①：得られた成果を数字ベースで伝える

就活において、数字こそ最強の武器です。

なお、これは就職後も同じですからね。

 僕が働く会社での名言

上記は言いすぎかもですが、就活でもそれくらい数字は見られていますよ。

 数字を面接で話すときのポイント

たとえば［バイト先の売上を100万円にしました］よりも［バイト先の売上を先月に比べて＋50%の100万円にしました］のほうが、話のイメージやインパクトもありますよね。

こういった感じでして、単に数字を話すだけじゃなく、数字とセットで比較対象もパッと出しておくと、就活の面接を有利に進めやすいですよ。

その②：課題を深掘りして、抜け漏れを消す

就活の面接を受けるとビックリかもですが、永遠と「なぜ？」が聞かれます。

 面接のイメージです

「TOEICでスコア800点を獲得しました」→「なぜ800点を取れたの？」→「毎日コツコツと英語学習をしたからです」→「なぜ毎日がんばれたの？」→「英語学習が楽しかったからです」→「なぜ楽しいと思えたの？」→「新しいことを学べたからです」

そのため、面接で話すエピソードは面接を受ける前に『なぜ？』と深掘りしまくると、面接中に焦ることなく、ゆっくりと話すことができますよ。

なお、今回は［TOEIC］というテーマなので、ちょっとTOEICのエピソードに話を合わせつつ、面接で話すエピソードの深掘りをしてみますね。具体例として、参考にどうぞです。

 具体例：話を深掘りするイメージ

こんな感じで、永遠と「なぜ？どうして？」と問い続けるイメージです。

めんどくさいですが、これをしないと、就活ではどんな経験も意味ないです。

なお「なぜ？どうして？」と問い続ける中で、いわゆる［ロジカルシンキング（論理的思考力）］を先に身につけておくと、わりとサクサクと就活を有利に進めることができますよ。

 ロジカルシンキングのおすすめ本

コンサル一年目が学ぶこと

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• Kindle
• Amazonで探す
• 楽天で探す
• Yahooショッピングで探す

こちらの『コンサル一年目が学ぶこと』を読めばOKです。本のタイトルに「コンサル」と書かれていますが、コンサルを受ける以外の就活生にもおすすめです。というか全就活生です。

>>コンサル一年目が学ぶことを読む

「本を買うお金がないぜ」という就活生は【例文】ガクチカの深掘り質問集＋答え方【面接で答えられない人へ】をどうぞ。ブログ記事にしてみたので、サクッと読めるかなと思います。

その③：経験を就職後に活かせることを話す

「学生時代に〇〇なことをしました！（ドヤっ）」だけじゃ、就活は無理ゲー。

『その経験を就職後にどう活かすのか？』まで伝えられないと意味ないですよ。

 面接でのおすすめの伝え方

私は学生時代に、塾講師のアルバイトとして、15人の生徒を第一志望に合格させました。貴社へ入社後も、お客様に寄り添った提案をし、売上を最大化させます。

こちらのとおり。

つまり、経験＋就職後の活かし方をセットでお話するイメージですね。

おまけ：就活の面接は『論理＋情理』が重要

最後は就活のテクニックというよりも、考え方の部分かなと思います。

まずは質問です。下記の就活生がいた場合、どちらと一緒に働きたいですか？

おそらく、後者のBさんを選ぶ人が多いんじゃないかなと思います。

なので、就活では［論理的思考力］だけでなく［感情的情理力］も必要。

 僕が目指していた理想の就活生

上記を目標にしつつ、就活をしていたし、社会人になった今も働いています。

もちろん、正解はないですが、就活の面接では『論理＋情理』が重要ですよ。

TOEICをすでに持っていたり、資格を就活のために取る人に伝えたいこと

結論、就活では資格自体が意味ないかもです。

就活でTOEICなどの資格が意味ない＆いらない理由

次の理由から、TOEICは意味ないと思います。

 TOEICが就活で意味ない理由

上記のとおり。

これはTOEICに限らず、他の資格も就活ではあまり意味ないかもです。

TOEICはアピールできるけど、頼りすぎるのはNG

とはいえ、アピールするのはOKです。

しかし、下記の考え方は就活でNGですよ。

 就活でNGな考え方

ぶっちゃけ「TOEICのスコアがある＝内定みたいな企業はゼロ」です。もちろん、世の中にはあるかもですが、TOEICだけで就職できちゃう企業はあまりおすすめしませんね。

実際、TOEICだけで就活をしつつ、うまくいった人を見たことがないです。みなさん、TOEICをサブ武器として考えつつ、メイン武器である他の経験をアピールする人が多めでしたね。

完全にTOEICが意味ないわけじゃないことも事実

これは企業にもよりけりですが、TOEICを重視する企業もあります。

とくに、日系の大手企業とか外資系の企業は重視する傾向が強めです。

 TOEICを武器にしたい就活生へ

上記のとおり。

>>参考：【就職】TOEICで就活が有利になる企業＆重視する企業の探し方5つ

詳しくは上記の記事で解説しているので「TOEICでゴリゴリ就活を進めていきたいぜ」という就活生はどうぞ。

大切なこと：資格は武器の1つとして就活で使うこと

就活の面接は、ポケモンバトルです。

相手（＝面接官）のタイプや特性、性格により、武器を使い分けるべきですよ。

 TOEICなどの資格の使い分け

就活：TOEICなどの資格の使い分け

イメージとしては上記のとおりでして「面接官が学業の話をしてくる場合：TOEICなどの資格の経験を話す」みたいな感じで、面接官が知りたいことに合わせつつ、こちらも話せばOK。

まとめ：TOEICは就活で意味ないし、いらないので『経験』に時間を使おう

今回は『TOEICは就活でマジで意味ない＆いらない』というテーマでした。

 TOEICが就活で意味ない理由

上記のとおりでして、就活でTOEICは意味ないし、いらないですよ。

それよりも、他の就活生と差別化できる経験を積み上げるべしです。

 おすすめ：長期インターンの経験

僕自身、長期インターンシップの経験をベースにしたところ、TOEICなどの資格をアピールせずに、外資系の企業から内定をいただきました。

なお、今から就活を進めつつ、長期インターンシップの経験をゲットするなら、下記3つの就活サイトに登録しておくと、わりと有利に進められるかなと思います。

ぶっちゃけ、就活は人生を変えるコスパの良いゲームです。だからこそ、多くの時間と労力を使いつつ、努力しておいて損はないかなと思います。行動あるのみです (｀・ω・´)

後悔のない就活をどうぞ。

というわけで、今回は以上です。

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