就活で『あっさり内定』がやばい理由【1社目で即日内定して終わり】

悩む人

就活生です。先日にとある企業の選考を受けたのですが、あっさり内定が出ました。就活を始めてから1社目で即日内定したので、このまま就活を終わりにするか悩んでいます。あっさり内定が出た企業への就職は、やばいことなのでしょうか？

こんな疑問を解決します。

 記事の内容

 記事の信頼性

今回は『就活であっさり内定（即日内定）がやばい理由』を解説していきます。

なお、先に結論を書いておきますね。

 就活で「あっさり内定」がやばい理由

上記のとおり。

なので、結論は「1社目の内定を持ちつつ、就活をもう少し続けよう」です。

理由はシンプルでして『あなた＝他の就活生よりも優秀』だと思われるから。

つまり、1社目で内定したことが、今後の就活を余裕ゲーにしてくれる感じ。

そのため、もう少し就活を続けるべきでして、下記のサイトを使えば、わりと楽に就活を進められるはず。←僕も使っていたサービスです。

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※1つ60秒くらいで、登録ができますよ。

というわけで、本記事では『就活であっさり内定がやばい理由』を解説します。

記事の後半パートでは「即日内定のあと、やる気を上げる方法」や「大手企業に、あっさり内定をするコツ」についてもご紹介しています。

では、いきましょう(=ﾟωﾟ)ﾉ

就活で「あっさり内定」がやばい理由【1社目で即日内定して終わり】

冒頭でもお見せしたとおり、下記の4つ。

では、順に説明していきますね。

やばい理由①：1社目で内定なので、比較できない

当然ですが、1社目で就活を終わりにすると、比較ができませんよね。

そして、比較できないと「〇〇の点でこの会社を選んだ」と考えられないはず。

たとえば［サーモンしか食べたことのない場合］と［サーモンとマグロの両方を食べたことがある場合］の2つの状況があったとき、どちらの方が『サーモンの良さ』を詳しく話せそうですかね？

いうまでもなく、、、後者の［サーモンとマグロを食べたことがある場合］の方が、サーモンの良さを詳しく話せそうですよね。なぜなら、サーモンとマグロを比較できたからですね。

その結果、入社してすぐに会社を辞めるみたいな可能性も出てきますからね。

やばい理由②：即日内定はブラック企業が多い印象

僕の感想ですが、即日内定を出す企業は、次の方程式が成り立つなと思います。

ちなみに、人が辞めているかどうかは『四季報』などに載っている「離職率」などをチェックするといいですよ。この数値が高いほど、辞めている人の割合が多いということなので。

>>四季報で離職率を見てみる

また『四季報』には「離職率」のほかに［平均年収］や［残業時間］［ボーナス］など、就活の面接で聞きにくい情報も載っているので、就活の息抜きに読んでみると面白いかもですね。

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やばい理由③：企業に対して、愛着などがなくなる

精神論っぽい話ですが「即日内定した企業」と「長い時間をかけた企業」の2つがあった場合、圧倒的に後者の方が愛着が出ませんかね。

もちろん「かけた時間が長い＝絶対に納得できる会社」とは限りませんが、やっぱり即日内定した会社に対して愛着は生まれませんよね。

 愛着がないまま入社した結果

上記のとおり。

実際、入社3年以内の離職率は『30%』と言われていますからね。わりと高め。

なので、1社目に入社する企業は大事だなと考えています。そういったときに「即日内定した企業」とか「あっさり内定した企業」だと、愛着がないので、すぐに辞めやすいかもですね。

やばい理由④：就活を終わりにすると、超後悔する

スイマセン。完全に僕の後悔です。

 僕の就活での後悔

［第1志望の企業から内定］をもらえた。その瞬間、他の企業の選考を辞退。そこから就活のモチベはゼロになり、終わりを迎えた。今思うと「就活を続けていれば…」と後悔している。

就活で200社ほどにエントリーして、内定した1社目の企業だったので、ハイパー嬉しかったです。嬉しすぎて、その日は外食を1人でしました(｀・ω・´)

そのため、もし過去の僕にアドバイスができるなら「少し就活から離れてもいいけど、他の企業も見てから、終わりにするかどうかを決めよう」と話しますね。

結論：1社目の内定を持ちつつ、就活をすればOK

ぶっちゃけ、これが1番最強です。

そして、1社目の内定を持っているので、精神的な安定感はハンパないはず。

 精神的に安定する理由

上記のとおり。

なお、精神的に安定しているからこそ、面接でリラックスできたりしますよね。

実際、僕の友達でも［1社も受からない就活生］と［何社も受かっている就活生］の2パターンが多くて、後者の就活生は『1社の内定を持っている＝安心して就活ができている＝あっさり内定が取れた』といった感じでした。

なので、ここで就活を終わりにするのではなくて、1社目の内定を持ちつつ、就活をもう少しだけ続けてみるのがベストだなと思います。

ちなみに、企業のエントリーを増やす方法は【平均】就活で持ち駒をいくつも増やす方法【なくなった＋何社も全滅】を参考にどうぞ。

あっさり内定をもらった後、就活へのやる気をアップさせる方法

とはいえ「1社目で内定を持っているからこそ、就活のやる気が出ない…」と悩む人も多いはず。←僕も同じ悩みを持っていたので。

 就活のやる気をアップさせる方法

上記を実践すれば、やる気は出てくるはず。

というわけで、順に解説をしていきます。

その①：1社目で内定した企業を分析する

まずは、とことん企業を分析です。

なぜなら、分析する中で「もっとこんな企業がいい」などの欲が出てくるから。

 僕の場合：企業を選ぶ軸

ハイパー強欲かもですが、僕はこのあたりを軸にしつつ、就活をしていました。

※実際、内定をもらった企業は、上記の軸にわりとマッチしている会社です。

とはいえ、このあたりは就活生によって変わってくると思うので【妥協】就活は年収で決めると『後悔』する話【企業選びの優先順位】などの記事を読みつつ、軸を決めればOKです。

そして、軸を決めたあとは「1社目であっさり内定した企業は軸にマッチしているのか？」を考えつつ、マッチしていないなら、もう少しだけ就活を続けた方が後悔はしなくなるはず。

その②：就活の掲示板やスレなどを調べる

「掲示板やスレを見る＝あまり良くない」とされていますが、わりとおすすめ。

理由は、掲示板を見る中で「こんな企業がいい」と羨ましい気持ちになるから。

実際、僕は『外資就活』というサイトの「コミュニティ」をよく見ていました。

 よく見ていたコミュニティ

もちろん、掲示板やスレだけで就活をするのは良くないですが、モチベを上げたり、業界や企業の受ける幅を広げたりするなどの目的であれば、おすすめな方法かなと思いますね。

なお、繰り返しですが『外資就活』という就活サイトであれば、就活生同士が話し合うコミュニティがありますからね。無料でチェックできるので、モチベアップにどうぞ (*･ω･)ﾉ

>>外資就活に無料登録をする

その③：将来のキャリアや夢を考えてみる

就活っぽい言い方ですが、キャリアから逆算して就活をするのが定番ですね。

※急に就活みたいな言い方で、気持ち悪いと思った人がいたら、スイマセン。

就活：将来のキャリアから逆算

イメージとしては、こんな感じ。

1社目であっさり内定した企業が「夢を実現できるのか？」を考えればOK。

とはいえ、下記の悩みを持つ人が多いはず。

就活を始める前の僕も同じでした。

なので『やりたいことの見つけ方』を読んで、少しずつ解消されていきました。

 やりたいことの見つけ方

世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方［八木 仁平］

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こちらの『やりたいことの見つけ方』は、やりたいことを見つける方法や手順が解説されている本でして、将来のキャリアとか夢に悩んでいる人向けです。

就活を続けていると、面接などで「将来のキャリアプランは？」とか「人生で成し遂げたい夢は？」などの質問が聞かれるので、その質問の対策も含めて、読んでみるといいかもです。

>>やりたいことの見つけ方を読む

その④：入社の難易度が高い企業へ挑戦する

ミーハー就活になりますが［就活 偏差値］でググりつつ、エントリーです。

 例：就活の偏差値ランキング

引用：就職偏差値企業ランキング

上記のような感じですね。

気になる方は［就活 偏差値］とか［入社 難易度］で、ググればOKです。

実際、僕も各業界の大手企業や人気企業を上から順番に受けていました。

1社目で即日内定した就活生が、大手企業にあっさり内定するコツ

「1社目のあっさり内定を武器にする」です。

就活の面接では『他社の選考状況』が必ず聞かれる

具体例としては、下記のとおり。

 例：他社の選考状況

こんな感じで、就活では「他社の選考状況」が必ず聞かれるんですよね。

そして、そういったときに『内定を1社持っていること』は武器になりますよ。

内定を1社持っている＝この就活生は優秀である

やっぱり1社でも内定を持っていると、話す言葉に説得力が出てきますからね。

たとえば、以下の2人の就活生がいた場合、どちらの方が優秀そうですかね？

※「他社の選考状況は、どんな感じなの？」と聞かれた場合の回答です。

 就活生A

競合他社である「〇〇会社」から内定をいただいております。とはいえ、私は御社で〇〇の事業に関わりたいと考えていますので、御社を志望しています。

 就活生B

競合他社である「〇〇会社」を受けています。とはいえ、私は御社で〇〇の事業に関わりたいと考えていますので、御社を志望しています。

同じ言葉を話すにしても、その人の実績とか背景によって、人は「この人は優秀そうだ…」とか「この就活生はやばいな…」と印象がゴロッと変わるんですよね。

そのため、1社目であっさり内定した企業は『今後の就活で大きな武器』になるので、面接の中でさりげなくアピールできると、説得力が爆上がりしますよ。

あっさり内定するために、3つの例を就活に当てはめる

繰り返しですが「他社の選考状況」は、99%くらいの確率で聞かれます。

 例：他社の選考状況

上記のような質問ですね。

なので、それぞれのパターン別に、1社目の内定を武器にしてみます。

 パターン①：現時点での内定について

競合他社である「〇〇会社」から内定をいただいております。とはいえ、私は御社で〇〇の事業に関わりたいと考えていますので、御社を志望しています。

「現時点で内定を持っていたりするの？」と聞かれたら、こんな感じですかね。

 パターン②：受けている企業について

競合他社である「〇〇会社」を受けています。とはいえ、私は御社で〇〇の事業に関わりたいと考えていますので、御社を志望しています。

「うち以外は、どんな企業を受けてる？」と聞かれたら、上記のとおり。

 パターン③：受けている業界について

〇〇業界を軸に、就職活動を進めています。なぜ〇〇業界を志望しているのかと言いますと、私の中で就職活動の軸として、〇〇や〇〇があるからです。

「志望している業界は、どの業界なの？」と聞かれた場合は、こんなイメージ。

もちろん、正解はないので、就活を進める中で「この質問がきたら、この答え方をすれば、わりと反応がいいな」といった感じで、分析をしていけばOKです。

まとめ：就活であっさり内定はやばいし、1社目で終わりはNG

今回は『就活であっさり内定（即日内定）がやばい理由』を解説しました。

そして、あっさり内定を獲得した後、就活のやる気を上げる方法は、次の4つ。

 あっさり内定した後のやる気アップ

僕も就活を始めてから、1社目の内定をゲットしたときは、ハイパー喜びました。ただ、1社目で終わりにすると、99%くらいの確率で後悔するので、少しだけ就活を続けるのがベスト。

そういったときに、下記の就活サイトは便利なので、使ってみてくださいませ。

というわけで、充実した就活ライフをどうぞ。

今回は以上です。

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