【もう1度】早期選考に落ちた企業の本選考に『再応募』してもOK

悩む人

早期選考に落ちた企業に、もう1度エントリー（再応募）するのは大丈夫ですか？どうしても入社したい企業なので、絶対に次の本選考で内定を取りたいです。ただ、早期選考で落ちたので、もう1度エントリーしても大丈夫か不安です。

こんな疑問を解決します。

 記事の内容

 記事の信頼性

今回は『早期選考に落ちた企業の本選考にもう1度、再応募してもOK』というテーマで解説をしていきます。

 再応募をしないデメリット

これに尽きるかなと思います。

なので、再応募するか迷うなら、本選考をもう1度受けてみるべきですよ。

とはいえ、下記のような方もいるはず。

というわけで、本記事では『早期選考に落ちた企業の本選考にもう1度、再応募してもOK』というテーマで解説をしていくので、再応募をするかどうかの判断軸にしてみてください。

そして、記事の後半では「本選考をもう1度受けて、内定するためのコツ」や「再応募するときに送るメール」についてもご紹介しているので、最後まで読んでもらえると嬉しいです。

前置きはさておきですね。

では、いきましょうヽ(・∀・)

早期選考に落ちた企業の本選考に、もう1度『再応募』してもOK

結論は、本選考に再応募してもOKです。

もう1度「再応募」しないと、就活で後悔が残る

これが1番の理由ですね。

というのも、この記事を読んでいるということは、かなり志望度が高いはず。

 あなたが考えていること

おそらく、こういった感じかなと。

そして［早期選考 もう1度］とか［早期選考 再応募］などでググったはず。

この質問に対して、少しでも「後悔しそうだな…」と思うなら、絶対に本選考にもう1度だけ再応募すべきでして、そっちの方が納得のいく就活になるはず。

本選考に再応募すべき最大の理由は、集中力UP

たとえば、早期選考に落ちた企業の本選考を「受けない」という選択をした場合、次のような負のループに入っちゃうかなと思います。

 本選考に再応募しない負のループ

本選考に再応募しない負のループ

つまり、本選考に集中ができず、他の企業にも落ちてしまう感じですね。

※ぶっちゃけ、この負のループが1番NGなケースかなと思います。

そのため、ガッチリと本選考に集中するためにも、早期選考に落ちた企業の本選考を「受けるのか」or「受けないのか」をハッキリとさせておくべきですよ。

結果、受けるにしろ、受けないにしろ、志望企業の本選考に集中ができるはず。

注意点：早期選考に落ちた経験と、同じことになる話

とはいえ、1つだけ大切なことがあります。

 本選考への再応募で大切なこと

これに尽きるかなと思います。

なんせ、早期選考で落ちたのは「改善すべきポイントがあったから」ですよね。

少し厳しめで、スイマセンm(_ _)m

ただ、改善すべきポイントを改善すれば、本選考に受かりやすいことも事実。

ちなみに、このあたりの『早期選考に落ちた人がやるべきこと』については【ショック】早期選考に落ちたら、やるべきこと【落ちる確率を減らす】で解説しています。

本選考にもう1度チャレンジしたい人は、上記の記事を読みつつ、改善すべきポイントを改善してから、本選考に再応募してみてください。

もう1度「再応募」する前に、受かりやすい本選考への挑戦もアリ

落ちた企業の本選考に、再応募する前ですね。

受かりやすい本選考を、もう1度探すのもアリです

早期選考に落ちた企業に再応募するのもアリですが、セットで「自分に合った企業の本選考」を探してみるのも、就活の選択肢としてアリかなと思います。

 自分に合った企業を探すべき理由

というのも、早期選考でWebテストや面接などを実施する最大の理由は『あなたと企業とのマッチ度をチェックするため』なんですよね。

つまり、そもそも「あなたと企業とマッチ度が高い本選考」を受ければ、自然と内定する確率はグイッと上がりますよね。なんせ、面接などをする前から、マッチ度が高いので。

 マッチ度が高い企業の探し方

上の就活サービスは「あなたと企業のマッチ度」が高い早期選考をより見つけやすい方法です。どれも無料で利用できるサービスなので、気になるものを利用しまくるべし(｀・ω・´)

ちなみに、上記以外にもおすすめの探し方は多数ありまして、詳しくは【時期】早期選考は『いつから』なのか解説【大手企業の探し方あり】でご紹介しているので、そちらをどうぞ。

本選考は内定があると、落ちたことを気にしなくなる

完全に余談ですが、どんな企業でもOKなので、とりあえず内定を1つ持っておくと、マジで本選考でのメンタルが安定しますよ。

 本選考は大学受験と似ている話

たとえば、あなたは［志望校A］を志望しているとします。志望校Aの試験を受ける前に［志望校B］の合格があれば、かなりメンタルが安定しますよね。

これは就活も同じで、内定がメンタルを安定させる材料になるんですよね。

※もっと言うと、本選考に落ちたとしても、そこまでショックじゃなくなる。

「もう1度だけ再応募」への迷いは『不安』が原因

そして、おそらく「再応募しようかな…」とか「もう1度エントリーしようかな…」と悩んでいるのは『もう1度だけ再応募しても、受かるかわからない』という不安が強いはずです。

とはいえ、そういった不安は内定を1つ持っていると、次のように変わります。

上記のとおり。

つまり、内定を1つ持っていることによって、自信が生まれるイメージですね。

なお、本選考の期間中は早期選考と違って、エントリーをしたり、Webテストを受けたりなどで、わりと忙しいかもです。なので、次の「逆求人サイト」を使うと、かなり効率的ですよ。

 おすすめの逆求人サイト

こちらは「逆求人サイト」でして、無料登録＋プロフィール入力などをしておけば、企業側から「早期選考を受けませんか？」とか「1度お話ししませんか？」と連絡が届きますよ。

なので、1社ずつ企業の本選考にエントリーをするのがメンドウな人は『dodaキャンパス』『オファーボックス』『キミスカ』の3つに登録しておけばOKです。

早期選考に落ちた企業の本選考を、もう1度だけ受けて内定するコツ

再応募した本選考で、内定を取るコツです。

上記の5つのコツを、実践すればOK。

では、順に説明していきますね。

コツ①：早期選考に落ちた原因を分析する

ぶっちゃけ、ここが1番重要ですよ。

なぜなら、落ちた人をもう1度チェックするときは、下記を見ているから。

 本選考で見ているポイント

上記のとおり。

とくに、早期選考に落ちたということは、何かしらの『改善点』があるはず。

なお、僕も早期選考に落ちた経験ありです。

その際に考えていた「自分が落ちた原因」を具体例として、書いてみますね。

 例：早期選考に落ちた原因

上のような改善点があったので、落ちた企業をもう1度受けなかったけれど、次のように改善しつつ、他の企業の本選考を受けていました。

 落ちた原因→改善の例

要するに、大切なことは「①：早期選考に落ちた原因を分析する」→「②：本選考に再応募するまでに改善する」の2ステップでして、これをやらないと、内定は難しいかもです。

コツ②：企業が求める人物像をイメージする

企業は早期選考や本選考を実施する前に、次のことを必ず決めているはず。

 採用する前に決めていること

上記のとおり。

もちろん、企業によって変わりますが、絶対に考えるべき要素ですよね。

 例：とあるIT企業の場合

僕が実際に早期選考で受けていた企業でして、上記のような就活生を求めていたんじゃないかなと考えています。←正解とかはないので、あくまで僕のイメージというか想像ですね。

つまり、早期選考に落ちた場合、それは『企業が求める人物像にマッチしなかった』という可能性が大です。そのため、まずは「どんな就活生を求めているのか？」を分析すべしですよ。

なお、企業が求める人物像の調べ方はハイパー簡単でして［会社名 求める人物像］とか［会社名 求める人材］などでググればOKです。

ちなみに、求める人物像を調べるにあたり『JOBTV』などの就活サービスを活用するのもありですよ。なんせ『JOBTV』は、企業の説明会動画が見放題ですからね。

『JOBTV』に無料登録しつつ、早期選考に落ちた企業の説明会動画をチェックしまくればOK。そうすれば、自然と「こんな就活生を求めていそうだ…」と雰囲気とかでわかるはず。

>>JOB TVに無料登録をする

コツ③：もう1度「再応募する理由」を探す

これは志望理由に、つながるかもです。

※『なぜ早期選考に落ちた企業の本選考に、再応募するのか』といったところ。

というのも、人事は「初めてのエントリー」or「もう1度エントリー（＝再応募）」かデータで管理しているので、面接で「なぜ、もう1度受けるの？」と聞かれる可能性が高いから。

 NGな再応募の理由

早期選考に落ちたことが悔しくて、御社への想いを諦めきれなかったからです。

これだと、抽象的（＝ふわふわ）ですよね。

なので、もう少し具体的に考えるべきですよ。

 おすすめな再応募の理由

就職活動を始める前から、御社への憧れは強く、入社後は〇〇を実現したいと考えていました。そのため、御社への想いを諦めきれず、もう1度「再応募」をさせていただきました。

ここでポイントは、単に「再応募をした理由」を話すだけじゃなくて、さりげなく『志望理由など』もセットで話しておくと、熱意とか志望度の評価ポイントが上がるはず。

ぶっちゃけ、ここまでのやりとりを見て「就活って気持ち悪いな…」と思う人もいるかもです。なので、そういった人に向けて【異常】日本の就活が気持ち悪い理由7つ【狂ってる＆終わってる】という記事を書きました。

早期選考に落ちた経験から、就活が少し気持ち悪いと感じている人にこそ、読んでもらいたい記事です。読み終わる頃には「気持ち悪いけれど、逆に楽しめそう」と思えるはず。

※実際、僕も早期選考の最初は「就活＝気持ち悪い」と考えていましたが、途中くらいから「気持ち悪いけれど、ゲーム感覚で楽しみますか」という考え方に切り替わったので。

コツ④：他の企業の本選考もセットで受ける

本選考において『背水の陣』はNGです。

なぜなら、精神的に余裕がなくなり、思うように面接で話せないからですね。

 2つのパターンで比較します

上記の2つのパターンの場合、どちらの方が精神的に余裕がありそうですかね？

そして「心にゆとりがある」→「落ち着いて話せる」→「伝えたいことが伝わりやすい」といった感じで、本選考で内定は出やすいんじゃないかなと思います。

そのため、本選考において『背水の陣』はNGでして、もう1度「再応募」をする企業以外にも、しっかりとエントリーをすべしですよ。

 おまけ：エントリーで使えるサイト

上記のとおり。

中でも『JOBTV』は、業界研究や企業分析にも使えるので、一石二鳥ですね。

>>JOB TVに無料登録をする

コツ⑤：落ちた業界と違う、本選考を受ける

就活を始めて最初に読んだ「トイアンナ」さんの『確実内定』という本で、次のような内容が書かれていたので、少し紹介します。

>>確実内定を見てみる

確実内定［トイアンナ］

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• Yahooショッピングで探す

 書かれていた内容

「あなたと企業のマッチ度」だけじゃなく『あなたと業界のマッチ度』も考えた方がいいよという内容でした。←簡単にいえば、性格とかによって業界に合うか決まるみたいな感じです。

なので、早期選考に落ちた業界と違った業界を受けてみると「自分は〇〇業界の方が向いているな…」といった発見もあるかなと思います。

その結果として『外資系のIT企業』から早期選考で内定をいただけたので、人によって「その業界に合う」or「その業界に合わない」などの、マッチ度の違いはあるかもですね。

ちなみに「自分に合った業界はどこかな？」という人は、本選考を受ける前に『キャリアチケットスカウト』などのアプリを使いつつ、自分の価値観をチェックしてみるといいかもです。

キャリアチケットスカウト

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そして、自分の価値観をチェックしつつ、そこから「自分はこんな業界なら向いているんじゃないかな？」と考えればOKかなと思います。

>>キャリアチケットスカウトはこちら

アプリでサクサクっと価値観をチェックできるので、暇なときにでもどうぞ。

早期選考に落ちた人が、もう1度「再応募」するときに送るメール

基本的に、再応募でメールは送らなくてOK。

再応募でメールは不要だけど、本選考の募集による

企業の採用ページ（＝募集要項）によっては、次の記載があるかもです。

 例：企業の募集要項

上記のとおり。

こちらの記載がなければ、本選考にもう1度エントリーする時にメールは不要。

もう1度「再応募」が難しいときに、使えるメール

メールのテンプレをご紹介します。

※もう1度「再応募」するときにどうぞ。

僕が早期選考に落ちた企業へメールを送るなら、こんな感じかなと思います。

もちろん、正解はないので、アレンジしつつ、使ってみてください(*･ω･)ﾉ

早期選考に落ちた企業に、メールするときのポイント

絶対に、次の3つはメールに入れるべき。

 メールでのポイント

メールの部分を引用しつつ、再応募をするときのポイントを解説しますね。

 ①企業への熱い気持ちや志望の高さ

イメージとしては「〇〇：将来的に実現したい目標や夢」で「□□や△△：志望企業の魅力」をメールに書いておけばOKかなと思います。

 ②自分自身が入社することのメリット

ここは詳しく書いてもOKですが、書きすぎると、長くなるので注意ですね。

 ③もう1度、面接を受けるまでの成長

ザッと、こんな感じですかね。

とはいえ、こういったメールは「短すぎず」「長すぎず」が重要ですね。

このあたりは「バランス感覚」がハイパー重要ですが、早期選考に落ちた企業の本選考へ、もう1度「再応募」するときは、やっぱり『あなたの想い』を本音で書くべしですよ。

まとめ：早期選考に落ちた企業の本選考に、もう1度『再応募』もアリ

今回は『早期選考に落ちた企業の本選考にもう1度、再応募してもOK』というテーマで、詳しく解説をしました。

 本選考に再応募して内定を取るコツ

上記を実践すれば、早期選考に落ちた企業の本選考でも内定を取りやすいはず。

※すべてのコツをやる必要はなくて、いいと思うコツだけ実践をどうぞ。

ぶっちゃけ、早期選考に落ちた企業の本選考に、もう1度「再応募」をするのは、少し怖いかもです。なんせ、告白を断られた人に、もう1度「告白」をするのと同じですからね。

なので『あたって砕けろ精神』です。もう1度エントリーをするとか、再応募するとかは、サクッとできますからね。それで落ちたら落ちたで仕方なしです。

そのため、少しでも「もう1度エントリーをしようかな」とか「本選考に再応募しようかな」と迷っているなら、絶対に再応募すべきでして、そっちの方が納得のいく就活になるはず。

というわけで、充実した就活ライフをどうぞ。

今回は以上です。

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